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Ghana-Social-Pension  
 
Le Ghana augmente de 1% les cotisations au régime de retraite 
 
 
 
APA-Accra (Ghana)
Le plan de retraite récemment lancé au Ghana a introduit une hausse du taux des cotisations qui passe de 17,5 % à  18,5 %.
Auparavant, le patronat cotisait 12,5 % et les travailleurs versaient 5 % de leurs salaires, aujourd’hui, le nouveau rgime fixe la part de l’employeur 13 % et celle de l’employ 5,5 %.

La caisse de scurit sociale et le fonds national d’assurances (SSNIT) verse 2,5 % des cotisations des membres l’Autorit nationale d’assurance-maladie (NHIA) qui seront utilis dans le cadre du plan national d’assurance-maladie (NHIS).

Ainsi, tous ceux qui versent des cotisations la SSNIT sont obligatoirement membres du NHIS. Tout ce qu’ils ont faire, c’est de s’inscrire au systme de soins mdicaux pour pouvoir bnficier de soins mdicaux pour certaines maladies qui ne ncessitent pas d’opration chirurgicale.

La nouvelle dure minimum des cotisations et de 180 mois, mais il reste la SSNIT de dterminer la dure maximale de ces cotisations qui pourra faire l’objet de modifications tout moment, pour vrifier que les ventuelles hausses de salaires des membres ne portent pas prjudice au plan.

Ce plan offre une pension de retraite mensuelle vie toute personne ge d’au moins 60 ans et qui s’est totalement acquitte de ses 180 mois de cotisations.

Il permet galement aux personnes ges de plus de 55 ans, mais qui n’ont pas encore 60 ans, d’opter pour un rgime de pension rduite.

En outre, le plan accorde une pension d’invalidit vie, tous les personnes invalides qui ont cotis pendant une dure comprise entre 12 et 36 mois avant leur handicap.

Dans la premire moiti de l’anne 2009, le Ghana a lance un nouveau plan de retraite appel “The Tier Pension Scheme” (rgime de pension plusieurs catgories) pour remplacer l’ancien rgime de la (SSNIT).



DAP/ad/fss/mn/APA
2009-11-17 12:56:58
 


 
 
 
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