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Niger-Travail-Social 
 
La CNSS, institution unique chargée de la couverture sociale des salariés nigériens 
 
 
 
APA-Niamey (Niger)
En cinquante ans, le Niger dispose encore d’une seule institution chargée de la couverture sociale des travailleurs salariés, tous secteurs confondus, ce qui inclut également la gestion des risques et maladies professionnels, a appris APA de bonne source à  Niamey.
La Caisse nationale de la scurit sociale (CNSS), un tablissement public caractre administratif jouissant de la personnalit morale et dote d’une autonomie financire, est la principale structure en matire de protection sociale des travailleurs.

Cette couverture, explique Abdou Id, un cadre de la CNSS, comporte prcisment les prestations familiales, les risques et maladies professionnels et les pensions des employs du secteur priv, des auxiliaires de l’administration publique et des travailleurs libraux.

Pour jouir de ces avantages sociaux, le salari doit tre immatricul la CNSS. La personne reoit alors un carnet d’immatriculation qui lui permet de jouir des prestations sociales (…) prcise M. Id, galement Inspecteur de la scurit sociale.

La participation la protection sociale se situe au Niger 17 pour cent, un taux que se partagent l’employ et son employeur respectivement hauteur de 1,6 pour cent et 15,40 pour cent du salaire gnr par le travailleur.

Ce versement couvre tout un faisceau de prestations , selon Ousseini Ganda, juriste et consultant en droit social. Il s’agit, ajoute-t-il, de 11 % pour les prestations familiales, 2 % pour les risques professionnels et 2,40 % pour les retraites.

Selon les textes rgissant le rgime de la scurit sociale au Niger, ces cotisations doivent tre verses dans les trente premiers jours de chaque mois si l’entreprise n’emploie pas plus de vingt employs et dans le trente premiers jours de chaque trimestre, si l’entreprise a un effectif de plus de vingt salaris.

De mme, indique-t-on, la pension de retraite la CNSS choit des agents ayant cess de travailleur l’ge de 60 ans, aprs une immatriculation vingt ans plutt , elle–mme assortie d’une cotisation durant au moins 15 annes.

Il s’agit ainsi de permettre l’assur de percevoir trimestriellement l’quivalent du dernier salaire. A dfaut l’assur reoit un versement unique quivalent au salaire mensuel moyen multipli par le nombre de mois d’assurance explique M. Id.

Par ailleurs, les prestations familiales sont verses aux femmes et aux enfants des assurs prcise un document de la CNSS, qui dcline six types de prestations sociales offertes par l’institution.

Ce sont notamment les allocations au foyer du travailleur, les allocations prnatales, de maternit, celles dites familiales, les indemnits journalires pour les femmes en couches et les remboursements des frais d’accouchement femmes salaries.

Seule nuance : pour bnficier de ces assistances, l’assur doit justifier d’au moins six mois de travail conscutif chez un ou plusieurs employeurs.



DS/od/APA
2009-11-20 10:16:35
 


 
 
 
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